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[사설]천안문화재단, 인적쇄신이 답이다
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[사설]천안문화재단, 인적쇄신이 답이다

[천안저널] 천안문화재단을 해체할지 여부를 놓고 갑론을박이 한창이다. 구본영 천안시장은 당초 인수위원회의 해체 권고를 받아들여 문화재단을 해체하는 쪽으로 가닥을 잡는 듯 했지만, 최근 ‘공론화를 통해 신중히 결정하겠다’며 한 발 물러선 상태다.
 
천안문화재단은 구성원의 전문성 부족과 인사의 부적절성, 문화예술 기획력 미흡 등 수많은 문제들이 제기되며 구 시장 취임 전부터 해체설이 나돌았고, 인수위원회도 ‘시와 시민 사이의 신뢰를 떨어뜨리는 대표적 사례’로 문화재단을 거론하며 해체를 권고한 바 있다.
 
이제 구 시장의 선택은 고강도 쇄신을 할 것이냐, 해체를 선택할 것이냐 둘 중 하나가 됐다. 그러나 해체는 그 과정에서 수많은 부작용이 우려되는데다 타 지자체들이 앞 다퉈 문화재단을 설립해가는 현 추세에도 역행하는 것이다. 또한 문화예술 활성화 필요성을 강조해온 구 시장의 기존 방침과도 어긋난다.
 
따라서 문화재단은 해체보다는 강도 높은 쇄신을 통해 조직부터 업무, 구성원들의 안일한 사고방식에 이르기까지 모든 것들을 다 바꿔야 한다. 그중에서도 가장 먼저 필요한 것은 인적쇄신이다. 자리에 적합한 인물을 배치하는 것이 문화재단의 청사진을 그려가는 단초가 될 것이다.
 
천안시 구청장 출신인 현 본부장은 선임 당시부터 사전내정설이 나도는가 하면 전문성 부족이 지적돼왔고, 최근 선임된 사무국장은 모 천안시장 후보 캠프에 몸담았던 문화예술 비전문가다.
 
각종 논란의 중심에 섰던 비전문가들을 고위직에 그대로 둔 채 문화재단을 혁신한다는 것은 불가능에 가깝다. 인적쇄신 대상으로 거론되는 인사들이 조직발전을 위해 용단을 내린다면 복잡하게만 보이는 문화재단 문제는 의외로 쉽게 해결될 수도 있다.


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