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[인사] 충남도 1월 1일자 정기인사...4급 이상
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[인사] 충남도 1월 1일자 정기인사...4급 이상

승진 35명, 부단체장 7명, 전보·전출입 26명 등 총 68명

이정구 저출산보건복지실장-tile.jpg▲ (좌측부터) 2급 승진자 저출산보건복지실장 이정구, 인사과 신동헌.
 
[천안신문] 충남도가 도정 운영과 충남의 미래발전 전략을 뒷받침하기 위해 정기인사를 단행했다.

김용찬 도 행정부지사는 26일 기자회견을 열고, 내년 1월 1일자 4급 이상 고위직 정기인사를 발표했다.

이번 인사는 도정 핵심분야 보강과 안전한 도민 생활환경 보장 및 지역경제활성화, 지역성장 기반구축 등 민선7기 중반부 핵심과제 추진을 위한 인력배치에 중점을 뒀다.

특히, 여성 관리직 공무원이 성별에 관계없이 능력 발휘를 할 수 있도록 주요 보직에 배치하고, 도정 역점시책 추진을 위해 유능하고 젊은 과장을 주무부서에 전진 배치함으로써 역동적인 조직으로 개편하였으며, 최근 이슈되는 미세먼지 대응 기능강화를 위해과를 신설하는 등 환경직 과장을 2명 추가 승진시켜 현안해결에 집중하도록 조치했다.

총 인사 규모는 68명으로, 2급 2명을 비롯해 승진 35명, 부단체장 7명, 전보·전출입 26명 등이다.
 
김용찬 행정부지사는 “내년은 충남과 대한민국이 직면한 저출산・고령화・양극화・저성장 위기극복, 균형잡힌 지역발전과 도민의 삶의 질 제고를 위한 민선7기 8대 핵심과제에 중점을 두고, 도정 성과창출과 미래준비를 위한 과제발굴에 집중해야 할 중요한 해”라며 “이번 인사는 이러한 도정여건에 대응할 수 있는 추진 동력 지원에 집중하도록 적극 노력했다”고 설명했다.

한편 도는 내년 1월 중 5급 이하 후속 인사를 조속한 시일 내 마무리 할 계획이다.

▣ 2급 승진
▲저출산보건복지실장 이정구 ▲인사과(국립외교원 교육파견, 승진요원) 신동헌

▣ 3급 승진
▲문화체육관광국장(직무대리) 길영식 ▲건설교통국장 박연진 ▲공무원교육원장(직무대리) 오범균 ▲인사과(지방자치인재개발원 교육파견, 승진요원) 구상 ▲인사과(지방자치인재개발원 교육파견, 승진요원) 정한율

▣ 3급 전보
▲경제실장 김석필 ▲공동체지원국장 고준근

▣ 부단체장
▲공주시 이존관 ▲아산시 윤찬수 ▲논산시 유병훈 ▲계룡시 류재승 ▲금산군 최영규 ▲예산군 이용붕 ▲태안군 최군노

▣ 4급 승진
▲교육법무담당관(직무대리) 김범수 ▲사회재난과장 조훈구 ▲장애인복지과장(직무대리) 이언우 ▲건강증진식품과장(직무대리) 김재형 ▲경제정책과장(직무대리) 송무경 ▲세정과장(직무대리) 강관식 ▲미래성장과장 최권성 ▲내포신도시발전과장 우종석 ▲사회적경제과장(직무대리) 이민희 ▲청년정책과장(직무대리) 강석주 ▲관광진흥과장(직무대리) 허창덕 ▲미세먼지대책과장 이명수 ▲환경안전관리과장(직무대리) 송영호 ▲산림자원과장 이상춘 ▲도로철도항공과장 김택중 ▲의회사무처 박태진 ▲농업기술원 농촌자원과장 최계찬 ▲군문화엑스포지원단장 직무대리(계룡세계군문화엑스포조직위 파견) 김승제 ▲수산자원연구소장 남학현 ▲보건환경연구원 환경연구부장 김재식 ▲인사과(국방대학교 교육파견) 장진원 ▲인사과(국방대학교 교육파견) 이성일 ▲인사과(세종연구소 교육파견) 조일교 ▲인사과(지방자치인재개발원 교육파견) 남상훈 ▲인사과(지방자치인재개발원 교육파견, 승진요원) 허선무 ▲인사과(지방자치인재개발원 교육파견, 승진요원) 김태우 ▲인사과(지방자치인재개발원 교육파견, 승진요원) 이영민 ▲인사과(통일교육원 교육파견, 승진요원) 이영조

▣ 4급 전보
▲여성가족정책관 조광희 ▲예산담당관 구기선 ▲정보화담당관 설기호 ▲보건정책과장 백현옥 ▲소상공기업과장 김상태 ▲공동체정책과장 유재룡 ▲문화정책과장 홍은아 ▲기후환경정책과장 남성연 ▲건설정책과장 이남재 ▲교통정책과장 최종인 ▲총무담당관 신현성 ▲의사담당관 국정덕 ▲예산분석담당관 구자열 ▲의회사무처 윤진섭 ▲의회사무처 황상연 ▲농업기술원 기술정책과장 김길환 ▲교육운영과장 전동규 ▲산림자원연구소장 안재수 ▲종합건설사업소장 김응백 ▲인사과(지방자치인재개발원 교육파견) 오지현

▣ 4급 전입・전출
▲의회사무처 현명기 ▲당진시 최동석 ▲농업기술원(부여군 계획인사교류) 신동진 ▲부여군(계획인사교류) 정대영


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